Как добиться женщине уважения в мужском коллективе

Поделиться

Приходя в новый коллектив, особенно если это мужской коллектив, женщине стоит задуматься и выбрать правильную тактику поведения. Не стоит считать, что работать среди мужчин будет намного легче, потому что будет отсутствовать конкуренция, ссоры и сплетни, нежели в женском коллективе. Это огромное заблуждение.

мужчины

Женщине нужно будет работать вдвое усерднее, чем мужчине на той же должности, потому что изначально она будет принята в коллектив визуально, а только после ее смогут оценить по достоинству за выполненную работу. Не стоит забывать, что мужчины не любят женщин умнее них, это будет камнем преткновения в будущем, но это не значит, что нет никаких шансов занять определенную нишу в коллективе.

Мир прогрессирует и не нужно забывать, что женщина является таким же сотрудником, как и многие в мужском коллективе, но гендерное разделение все равно как бы ни хотелось, будет существовать. И чтобы не показаться красивым приложением на работе, необходимо действовать на уровне, но это не значит уподобляться мужчине.

Необходимо следовать определенным правилам, которые помогут наладить отношения и понять, что женщина не только красивый аксессуар:

1. Дресс-код.

Определенный стиль в одежде, а именно деловой, будет располагать к себе. Не стоит выбирать яркую одежду и макияж это отвлекает от значимости женщины в коллективе. Выбирать нужно нейтральные цвета и запахи, чтобы показать сосредоточенность на работе, а не в поиске ухажера или получении комплимента. Это не сыграет на руку.

2. Эмоции.

Как известно, что женщины более эмоциональны на происходящие события. Не нужно думать, что слезы, психи, злость повлияют на решение проблемы или проявление лояльности. Все это пагубно отразиться на ситуации в целом. Для мужского коллектива это будет дополнительная головная боль, с которой не захотят связываться. Личные разговоры, проявление симпатии это не то, что нужно. Женщина в первую очередь сотрудник и служебные романы могут закончиться плохо.

3. Страх.

Боязнь высказаться или показать свою точку зрения на решение рабочих вопросов может вызвать негативное восприятие. Женщина не должна показывать свои слабости, потому что работает в мужском коллективе, это способность показать конкурентоспособность и противостояние сложностям.

4. График.

Стоит придерживаться графика работы, не опаздывать и стараться не задерживаться после работы, тем самым женщина не заработает себе дополнительных бонусов. Также не стоит отвлекаться на личные беседы с сотрудниками или вести телефонные разговоры во время работы это плохо может сказаться на выполнении задания, а впоследствии лишение премии.

5. Общение на «ты».

Поможет сократить дистанцию и даст понять, что женщина такой же сотрудник. Никакой фамильярности, естественно соблюдая правила субординации в коллективе.

6. Профессионализм.

В мужском коллективе нужно показать, что женщина такой же сотрудник, как и все, что может справляться с поставленными задачами в срок. Заслужить уважение будет сложно, но возможно, за счет профессиональных качеств. Никаких эмоциональных проявлений, лишь холодный расчет, потому что мужчины в коллективе будут подавлять, если увидят слабость, а это не хорошо.

Работая в мужском коллективе, женщина должна помнить, что какой бы конфликт не происходил, они всегда будут приходить на помощь друг другу. Следует помнить, что мужчины в коллективе не являются ухажерами или «рыцарями», в первую очередь они сотрудники, конкуренты, а уже после являются мужчинами, которые способны проявить знаки внимания.

Не стоит ввязываться в романтические отношения с коллегой или с начальством, в итоге это может плохо закончиться, а именно увольнением.

Стоит избегать некоторых факторов:

— Конфликты.

Стараться игнорировать нелестные высказывания и принимать во внимание такие проявления грубости. В данной ситуации ищут ваши слабые стороны.

— Обиды.

Оставаться приветливой и дружелюбной в любой ситуации, не проявлять агрессию.

— Крик.

Это не поможет в решении проблемы, а также снова укажет на женское неумение сдерживать эмоции. Поэтому нейтральный и спокойный тон, которому нужно придерживаться в какой бы ситуации женщина не находилась.

— Интриги.

Не стоит плести интриги в коллективе, где одни мужчины, поначалу женщина посчитает, что это поможет наладить контакт, но на самом деле лишь усугубит ситуацию. Все это сможет в последующем обернуться в плохом свете и уже никакие оправдания не помогут.

Нельзя сказать, что приходя в мужской коллектив, женщина не сможет стать таким же сотрудником, коллегой. Сможет. Не нужно отчаиваться и думать, что данный коллектив не для женщин. Просто стоит уяснить, что профессионализм и спокойное восприятие ситуации, помогут занять определенную нишу, быть конкурентом таким же, как остальные. И быть отличным сотрудником в фирме.


Поделиться

Оставить комментарий

avatar
  Подписаться  
Уведомление о